Présentation de la société :

Notre client est une société leader sur son marché de concepts d’exposition sur les salons et l’événementiel.

Ils sont présents en France et à l’international, et la société offre une expérience motivante et enrichissante dans le cadre d’une entreprise à taille humaine en fort développement et de conquête.

Notre client recrute un Responsable Ressources Humaines Généraliste pour accompagner son développement.

LE POSTE

Sous la responsabilité de la direction, vous aurez en charge  :

L’administration du personnel :

• Préparer les éléments de paie pour le cabinet externe,
• Suivre le tableau de bord,
• Établir les contrats de travail,
• Gérer les congés payés, absences, maladies…

L’établissement de la stratégie RH :

• Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de la hiérarchie,
• Déterminer les projets phares en fonction de la stratégie adoptée,

L’accompagnement des opérationnels :

• Répondre aux demandes des opérationnels et les accompagner dans leurs décisions relatives aux RH,
• Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes,

La mise en place des projets RH :

• Mettre en place le SIRH (nouvel organigramme, aménagement du temps de travail…),
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH,
• Évaluer la satisfaction des opérationnels par rapport aux résultats rendus.

PROFIL

Le profil idéal :

• Aura déjà travaillé dans une agence de communication ou d’évènementielle,
• Aura une expérience professionnelle de minimum de 5 ans,
• Maîtrisera l’anglais et les outils RH et informatique (Word…),
• Sera doté d’une polyvalence dans tous les domaines RH.